离职后养老保险怎么办 梧桐雨分集介绍

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2018-11-09

现在的社会工作体系中,社保是一个重要的组成部分,每个企业、职工都必须要缴纳,但是对于职工来说,离职后的社保尤其是是一个很多人不太了解的问题,但实际上随着社保体系的优化,现在离职之后员工的养老保险问题也没有那么麻烦,那么呢?关于的问题,第一步是先确定在离职之前,单位是否已经给员工缴纳了社保。

虽然现在社保是强制缴纳,但是还是有不少公司没有给员工缴纳社保,所以员工在单位上班期间并没有缴纳社保,那么自然也不存在养老保险,所以离职之后也没有养老保险关系需要办理。

不过,如果员工希望补缴离职之前的社保或养老保险的话,可以持有在单位上班或者离职通知单,要求公司补缴之前的社保,如果公司拒不补缴可以通过劳动局裁判。 那么,在单位上班期间正常缴纳了社保的话,?第一种情况,是离职之前就已经找好了下一个工作单位,或者离职后不久就找到了新工作,那么可以要求新的公司继续缴纳养老保险和社保,一般来说新公司会自动在工资内扣除社保用于缴纳,不需要员工个人申请;第二种情况,是在离职之后没有很快找工作,那么这段时间养老保险是断缴的,对于个人养老保险账户没有太大隐形,但是在退休之后领取的养老保险的数额会变少,所以如果在失业期间还想继续缴纳社保的话,个人可以通过灵活就业身份继续缴纳养老保险;第三种情况,离职后到了新的城市继续工作,那么包括养老保险在内的社保都需要转移到新的城市,养老保险转移时,需要确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单位的离职单拿社保转移单;第四种情况,离职员工本人是农业户口,想把城镇职工养老保险转为新农合保险的,可以携相关证明资料回户籍地办理退保手续。

以上就是关于的几种情况,实际上除了养老保险外,社保中医疗保险也是持续缴纳更有益处,而其他的生育保险、工伤保险、失业保险都是离职之后就没有作用了,也不需要职工自己缴纳。